為了做好更衣柜的發(fā)放、使用和維修管理等工作，相關(guān)企業(yè)在購買(mǎi)員工更衣柜后往往不能夠使之作用得到充分的發(fā)揮，因此，企業(yè)在購買(mǎi)后需要特別制定更衣柜的管理使用辦法，為此，我們?yōu)橘徺I(mǎi)企業(yè)總結出以下九條使用制度。
  
  第一條：人力資源部是負責分配、回收和管理更衣柜的職能部門(mén)，其它任何部 門(mén)及個(gè)人都不得私 自分配、轉讓或調換。
  
  第二條：離職人員應及時(shí)辦理退柜手續，對于超過(guò)離職時(shí)間一周而未辦理退柜 手續者，人事部將視為空柜處理。
  
  第三條：對于空柜由人力資源部清理柜內物品并列清單暫存庫房一周，并由人 力資源部通知原柜使用人取回柜內物品，逾期即作垃圾處理。
  
  第四條：更衣柜內不得存放貴重物品,若有丟失公司不承擔賠償損失。
  
  第五條：更衣柜不得存放有毒易燃易爆物品，由此造成的損失由更衣柜使用者 承擔。
  
  第六條：愛(ài)護更衣柜區域的衛生環(huán)境，請將垃圾置于垃圾桶內，不得隨意丟棄 雜物。
  
  第七條：節約用電，換衣間使用后請及時(shí)關(guān)燈，不能長(cháng)明。
  
  第八條：禁止在更衣柜區域抽煙，一經(jīng)發(fā)現將給予20-100元罰款。
  
  第九條：使用者發(fā)現更衣柜或柜鎖損壞，應及時(shí)通知行政部下單，由工程部負 責維修。不得 私自撬換鎖，如有損壞照價(jià)賠償，并給予罰款。